実は社内恋愛をしている人が多いって知っていましたか？
社会人となれば一日の大半の時間を社内で過ごしますよね。
毎日顔を合わせているうちに次第に好意を抱くこともあると思います。
そこで今回は社内恋愛に発展するきっかけと脈ありサインについてお話していこうと思います。
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・社内で気になる人がいるけど付き合える？
・気になる人にどう思われている？
などなど恋愛の悩みは尽きない物。
社内恋愛だとあまり相談できる人もいなくて、どうしたらいいのか分からないと思っている人も多いはず。
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社内恋愛に発展するきっかけ
では社内恋愛に発展するきっかけは何があるのでしょうか？
きっかけ５選を見ていきましょう。
仕事を教えてもらううちに
仕事を教えてもらううちに相手を意識する事が多いようです。
特に新人時代に教育係の人と新人がよく話すと思いますが、仕事を付きっきりで教えてもらう内にプライベートな話をしたり、お互いの一生懸命に働く姿に惹かれれるようになる人が多いです。
必然的にお互いが支えあうため信頼感も生まれやすいし、相手を目で追うことも増えると思います。
知らず知らずの内に同僚から異性として見始めてしまうようです。
飲み会
飲み会では普段あまり話す事がない人ととも関りを持てる機会なので、社内恋愛に発展する機会が非常に多いです。
お酒の力もあり普段仕事している時よりも砕けた会話が出来ます。
会社ではクールで話しずらい人かな？と思っていても、仕事以外では話しやすかったり新たな一面を見ることで惹かれていくことが多いです。
またお酒を一緒に飲むことで、一気に距離を縮めることが出来るので親しくなりやすいです。
仕事の相談
仕事のミスや人間関係を相談することはよくあるでしょう。
相談する事で他のプライベートな話題も話をするようになったり、徐々に２人の距離が近づいて社内恋愛に発展していきます。
相談しているうちに相手の人間性を良く知ることが出来て魅力を発見することが出来ます。
自分の事を気遣ってくれたり、ふと見せる優しさに惹かれていくことが多いでしょう。
休日出勤や残業を一緒にやるうちに
休日出勤や残業を一緒にやっているうちに社内恋愛に発展することも少なくありません。
休日出勤や残業を一緒にするときは、いつもよりも周りの人が少ないため相談や雑談をよく話すようになります。
仕事が終わった後に一緒に帰ったり、食事に行ったりすることもあるでしょう。
自然と話すようになることからお互いを知っていき、社内恋愛に発展することがあります。
一目ぼれ
新しく入社した人に一目ぼれすることもよくあります。
恋愛において第一印象は好きになる重要な要素の一つです。
自分の好みの人がいたら、自然と好きになってしまい社内恋愛となっていくでしょう。
新しく入社した人だけでなく、他の部署や他の支店にいた人が移動して自分の部署に入ってきたときも一目ぼれする可能性があります。
脈ありのサインとは？
社内恋愛のきっかけについてご紹介していきました。
では社内で気になる人をみつけたら、その人が脈ありなのかどうなのか知りたいですよね。
そこで次は脈ありのサインについてお話していきたいと思います。
ご飯に誘ってくれる
仕事以外でも一緒に過ごしたいと思われていることから、脈ありの可能性が高いです。
特に２人でご飯に行こうと誘ってくれる場合はもっと脈ありの可能性が高いです。
ご飯を一緒に食べるときは仕事以外の話をしたりすることで、距離を縮められるチャンスです。
あなたの事をもっとよく知ろうとしてくれているのかもしれません。
また飲み会でいつも自分の近くに座ってくれる時も脈ありの可能性が高いです。
接触する機会を増やして仲良くなろうとしてくれているのかもしれません。
見た目の変化に気付いてくれる
髪型や服装など見た目の変化にすぐ気が付いてくれる人も脈ありの可能性が高いです。
髪型やメイクの仕方、ネクタイの色やスーツなど小さな変化に気づいてくれるのは常にあなたの事を見てくれている証拠です。
あなたの小さな変化に気付くことで話しかけるきっかけになったり、変化を気付いたことで相手に喜んでもらいたいという気持ちがあるのかも。
仕事のフォローをしてくれる
仕事で失敗をした時にサッとフォローをしてくれる時は脈ありのサインなのかもしれません。
例え周りの人が失敗をしても自分が気にかけている相手でなければ助けようと思わないはずです。
そんな時に何も言わずにサッとフォローしてくれる人がいれば、あなたの事を気にかけているのか好意があるのかもしれません。
困っている時に手を差し伸べてくれる人がいれば脈ありのサインかもしれませんね。
仕事以外の話をしてくる
仕事の話だけでなくプライベートな話を沢山聞いてくる人がいればそれは脈ありの可能性があります。
休日や空いている時間に何をしているのか、趣味は何なのか聞いてくることがあれば、あなたの事をもっと知りたいと思っている気持ちがあるからです。
あなたとの共通点を探して距離を縮めたいと考えているのかもしれません。
あなたに興味を持ってくれているということは、脈ありのサインなのかもしれませんね。
褒めてくれることが多い
仕事ぶりを褒められた時も脈ありのサインなのかもしれません。
好きな人を喜ばせたいという気持ちからあなたの事を褒めてくれているのかもしれません。
また良く褒められるというのは、あなたの仕事ぶりをきちんと見てくれている証拠です。
よく褒められるようになったら好意を持たれているのかもしれませんね。
アプローチするときに気を付けるべき注意点とは？
同じ会社で働いている以上、好きな人は職場の同僚です。
好きな気持ちを前面に出しすぎてしまうと、あなたも相手も気まずくなってしまう事があるかもしれません。
社内恋愛が上手くいってもいかなくても、周りへの配慮は忘れてはいけません。
そこでアプローチするときに気を付けるべき注意点をご紹介したいと思います。
無理にデートに誘わない
あなたが好意を抱いていたとしても、相手も同じ気持ちであるとは限りません。
無理にデートに誘うと後々気まずい雰囲気になってしまうかもしれません。
そこでデートを誘う時は、相手が断れないような誘い方をしないように注意をしましょう。
「次の休みの日に映画に行こうよ、予約しておくからさ」ではなく「映画一緒に見に行かない？もしいけそうな日にちがあれば教えてほしいな」など相手に合わせるような誘い方をすると良いでしょう。
デートをするときは会社がある場所から遠いところへ
会社から近いところでデートをすると、他の同僚に見られ噂されてしまうこともあります。
噂が広まり仕事をしずらくなるということもあるかもしれません。
デートをするときは会社がある場所から遠いところに行くのが無難だと思います。
付き合う前に会社で噂になり相手から避けられるようにならない為にも、デート場所の選定は慎重に行いましょう。
オンオフメリハリをつける
仕事とプライベートで必ず区切りをつけましょう。
オンオフを切り替えれないと公私混同となり仕事がやりずらくなったり、周囲の人からの目も気になるようになってしまいます。
また好きな相手を特別対応しないように注意しましょう。
「あの人は気に入られているから何をしても許されるんだ」と周囲の人の反感を買ってしまう事もあるかもしれません。
皆に平等に接するようにしましょう。
社内恋愛の相談は誰にするべき？
社内恋愛の相談を社内の人にするのはあまりおすすめをしません。
できれば社外の人や友人にするのが良いでしょう。
相談する人がいない、友人にも言いたくない、という人にはココナラのメール占いがおすすめです。
メール占いであれば自分の好きな時、好きな時間に相談をすることができます。
また顔を見せることが無いので、秘密にしておきたい相談をするのにピッタリです。
社内恋愛で悩んでいる人は、是非ココナラのメール占いで相談してみませんか？
まとめ
きっかけや脈ありサイン、注意するべき点についてお話していきましたが、いかがでしょうか。
社内恋愛は好きな人がいるから仕事が頑張れたり毎日が楽しくなることもありますが、一つ間違えると働きずらくなったり仕事に影響が出るので、慎重になると良いでしょう。
意外と良い出会いがあるのが社内恋愛です。
皆さんも気になる人を見つけて素敵な恋をしてみてはいかがでしょうか？
・片思いの人とこれからどうなる？
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